1. 志願書の提出

• 締切日までに採用ホームページに接続してオンライン入社志願書を作成して下さい。
• 志願書作成時は本人の適性と興味のある希望職務を選択し、自己紹介書を作成・提出して下さい。

2. 書類審査

• 志願書の各項目に記載された内容と自己紹介書に基づいて志願者が志願職務と会社に適合した人材であるかどうかを総合的に評価します。

3. 人適性検査

• 人適性検査を通じて業務基礎能力を確認し、C&C新薬研究所に人材像に符合するかどうかを総合的に評価します。

4. 面接

1) 1次面接（実務面接）

• 実際に業務を遂行するための能力と情熱、組織適合性、統合的な思考などを評価する1次面接を実施します。
• 面接は一対複数の方式で専攻のプレゼンテーション－深層面接（Q&A）の順に進めます。
• 深層面接：1次（事前評価）_深層質疑/2次（討論面接）_専攻発表

2) 2次面接（役員面接）

• 1次面接合格者を対象に行われる深層面接で、将来可能性と成長価値などを評価します。
• 面接は複数対複数面接で進めます。
• 深層面接：1次（事前評価）_深層質疑/2次（討論面接）_専攻発表

5. 最終合格

• 最終面接で合格した対象者はC&C新薬研究所に入社し、新入社員教育を受けます。